El jueves, la Junta de Revisión de la Policía de Ginebra (PRB) recibirá al Jefe Michael J. Passalacqua del Departamento de Policía de Ginebra (GPD) en su reunión mensual regular en la Autoridad de Vivienda de Ginebra en la Sala de conferencias B. La reunión está abierta al público y también estar disponible para visualización virtual a través de una transmisión en vivo en el canal de YouTube de la ciudad de Ginebra.
Después de ser promulgada como ley el 3 de febrero de 2021 en respuesta a los pedidos de la comunidad para su creación, la Junta de Revisión de la Policía de nueve miembros celebró su reunión inaugural el 28 de junio de 2021. Desde entonces, la Junta ha estado involucrada en el proceso de desarrollo de las políticas y procedimientos que seguirá como la primera junta civil de este tipo en la ciudad. La legislación que creó el PRB establece que el PRB aceptará y revisará las quejas del público sobre la conducta de los oficiales de GPD y luego, en función de su revisión de dichas quejas, proporcionará recomendaciones sobre posibles medidas disciplinarias y cambios de política para el Jefe de Consideración de la policía. La máxima autoridad para toda la disciplina policial recae en el Jefe de Policía.
En la reunión de esta semana, los miembros del PRB esperan comprender cómo funcionarán los materiales y procedimientos que han estado diseñando en relación con el proceso actual del GPD para revisar las quejas. Están interesados en discutir con el Jefe cómo pueden mejorar lo que han desarrollado para que estos materiales y procedimientos sean lo más efectivos y útiles posible. Anticipándose a esta conversación, el PRB ha enviado documentos, incluidos los borradores de un formulario de queja y una matriz disciplinaria, al Jefe, junto con algunas preguntas que les gustaría discutir. Las matrices disciplinarias son utilizadas por las agencias de aplicación de la ley y otras juntas de revisión de la aplicación de la ley civil en todo el país para garantizar que las quejas similares se resuelvan de manera coherente, justa y transparente.
Espero discutir los materiales que hemos redactado y los procedimientos que hemos estado diseñando con el Jefe Passalacqua, dijo el presidente del PRB, Jess Farrell. Nuestra Junta está comprometida a brindar mayor responsabilidad y transparencia a la policía en la ciudad de Ginebra. Si vamos a tener éxito en este trabajo, dado que somos un consejo puramente asesor, es fundamental que desarrollemos materiales y procedimientos que el Jefe Passalacqua cree que serán justos y efectivos, y que él puede confiar en que producirán recomendaciones disciplinarias que valen la pena. de su consideración. Espero que esta reunión sea el comienzo de una sólida relación de trabajo entre el PRB y el Jefe Passalacqua en beneficio de la gente de Ginebra.
La vicepresidenta del PRB, Theresa Johnson, también expresó su esperanza de una conversación productiva con el jefe Passalacqua en la reunión del jueves. Espero reunirme con el Jefe Passalacqua y tener un diálogo abierto y honesto, dijo. Reconocemos que todavía hay una división en nuestra comunidad y esperamos cerrar la brecha. Es imperativo contar con el aporte y la comprensión del Jefe Passalacqua sobre las políticas en las que hemos estado trabajando. Nuestro objetivo es servir a la comunidad de una manera abierta y transparente mientras construimos una base sólida para las futuras Juntas de Revisión de la Policía.
Con el fin de diseñar de manera eficiente los materiales y procedimientos necesarios para la recepción de quejas y el despegue del Directorio, el PRB se dividió en tres comités. El Comité de Proceso de Quejas es responsable de desarrollar los materiales necesarios para recibir quejas, como el formulario de quejas y las instrucciones, un cronograma del proceso de revisión de quejas y el sistema interno de la Junta para registrar el progreso de una queja a través de la revisión. El Comité de Proceso de Revisión es responsable de crear la matriz disciplinaria. Finalmente, el Comité de Comunicaciones Externas es responsable de diseñar materiales y procedimientos para presentar el PRB a la comunidad una vez que la Junta esté lista para escuchar las quejas, incluido un folleto informativo y una presentación que se puede entregar a varios grupos y organizaciones comunitarias.
El PRB también ha estado participando en una variedad de capacitaciones para prepararlos para el trabajo de escuchar quejas. Esto ha incluido capacitación que cubre información básica sobre el sistema de justicia penal, cómo realizar investigaciones, información sobre el impacto de experiencias adversas en la niñez y prejuicios implícitos. La Junta también se ha estado familiarizando con las políticas, las Órdenes Generales y los contratos sindicales que rigen las operaciones del GPD.
¿Recibe los últimos titulares en su bandeja de entrada cada mañana? Regístrese en nuestra Edición matutina para comenzar su día.
