UPS se ha fijado el objetivo de contratar a más de 100.000 personas antes de su ajetreada temporada navideña y ofrecerá puestos de trabajo a las personas dentro de los 30 minutos posteriores a la solicitud.
Con la forma en que va el mercado laboral, la competencia para contratar trabajadores es fuerte y las empresas están utilizando diferentes tácticas para tratar de contratar personas.
Algunos han estado ofreciendo salarios más altos, bonificaciones por unirse y eliminando requisitos como un diploma de escuela secundaria.
Matt Lavery, director global de contratación y contratación de UPS, dice que esta táctica es una gratificación instantánea para los solicitantes.
Los trabajos que deben cubrirse incluyen controladores de paquetes y ayudantes de conductor.
Para realizar una contratación inmediata, los solicitantes deben enviar toda su documentación durante el proceso de solicitud para omitir la entrevista. Esto reduce el tiempo en dos semanas.
mejor colchón por menos de $ 2,000
La mayoría de las áreas pagan un promedio de $ 15-22 por hora.
¿Recibe los últimos titulares en su bandeja de entrada cada mañana? Regístrese en nuestra Edición matutina para comenzar su día.
