Permisos de empleados, recortes salariales que llegan a NYCC en Seneca Falls; cita un 'déficit significativo' de futuros estudiantes

Una carta enviada a los empleados del New York Chiropractic College obtenida por LivingMax muestra las implicaciones financieras de la pandemia de coronavirus.





El campus universitario que opera en Seneca Falls verá cambios significativos, a medida que la inscripción para el año académico 2020-21 disminuya debido al COVID-19.

Todas las facetas de nuestras vidas, y de nuestra Universidad, han sido y continúan siendo afectadas, comienza la carta, que describe cambios importantes para los empleados, incluida la realidad entrante de recortes salariales y licencias.




Nuestra comunidad universitaria ha trabajado diligentemente para apoyar la búsqueda de nuestros estudiantes de sus metas educativas en circunstancias extraordinarias. Hemos cambiado los cursos al aprendizaje en línea; creó un plan de reapertura completo y centrado en la seguridad; abogó agresivamente por abrir el campus de manera segura antes que otras instituciones tradicionales de educación superior; reabrimos nuestros centros de salud, proporcionamos a los estudiantes auxiliares experiencias clínicas cruciales; e incluso devolvieron a algunos estudiantes al campus temprano para terminar su trabajo de curso incompleto del trimestre de invierno, continúa la carta. No ha sido fácil, pero sé que nuestros estudiantes están inmensamente agradecidos por los avances que hemos logrado en estos meses.



La carta establece que la crisis de salud pública ha creado desafíos a largo plazo que la universidad debe enfrentar en el corto plazo. Las implicaciones financieras globales de la pandemia son significativas y nuestro Colegio no está exento, continúa. Como institución que depende de la inscripción, la pandemia de COVID-19 nos ha afectado particularmente a nosotros, y a muchos otros colegios y universidades, a medida que experimentamos la tendencia creciente de estudiantes que deciden aplazar o retrasar los planes educativos ante una amplia incertidumbre.

Hace unos meses, la universidad dice que disfrutaban de grupos sólidos de posibles estudiantes; y ahora enfrentan un déficit significativo para el otoño de 2020. Debemos planificar para el resurgimiento impredecible pero probable del virus, que probablemente traerá consecuencias financieras importantes adicionales.




En medio de este período de incertidumbre, ha quedado claro que nuestro Colegio enfrenta importantes déficits presupuestarios en el próximo año, dice el Colegio. Ya hemos tomado una serie de acciones, incluidos gastos controlados, reducciones presupuestarias y restricciones de viaje no esenciales, para abordar el impacto financiero anticipado, pero desafortunadamente, esas acciones no serán suficientes.



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El Colegio dice que ahora tomarán pasos adicionales y difíciles para ejercer una gestión fiscal responsable para NYCC.

Entre esos pasos, el Colegio dice que se están llevando a cabo los siguientes cambios:

- NYCC no proporcionará ajustes por costo de vida para el año fiscal 2021, que se extiende desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 de agosto de 2021.

- Las horas extraordinarias se mantendrán al mínimo para todos los empleados y solo se permitirán si cuentan con la aprobación de los jefes de división.

También se producirán reducciones salariales; y el Colegio dice que se descompondrá así:

- El presidente Michael Mestan recibirá un recorte salarial del 16,5%;
- El personal superior verá una reducción en el salario del 11,5%; y
- Todos los demás profesores y personal verán una reducción del salario del 6,5%.

- El porcentaje de contrapartida de jubilación de la universidad y las contribuciones a la atención médica se mantendrán sin cambios en este momento. Dicen que los recortes salariales permanecerán activos durante 2021.




Pero ahí no es donde terminan las implicaciones financieras para los trabajadores de NYCC.

Los permisos comenzarán el 1 de septiembre. La carta indica que afectará a un número limitado de empleados que no pueden completar sus responsabilidades laborales en el campus o de forma remota. Si bien esos empleados, o el número de ellos, no se identifica, conocerán su destino en los próximos días.

Aunque se espera que sea temporal, nuestra capacidad para predecir su duración exacta está, lamentablemente, limitada por la incertidumbre sobre el curso de la pandemia y los efectos a largo plazo, agrega la carta. Continuamente evaluaremos y compartiremos actualizaciones a medida que logremos mayor comprensión.

Se espera que el presidente Mestan celebre una reunión pública para los empleados el jueves sobre Zoom.

De hecho, estos son tiempos desafiantes. Espero con ansias el día en que podamos volver a las operaciones normales de NYCC, dijo Mestan en la carta. Hasta entonces, como siempre, estoy agradecido por esta comunidad dedicada y solidaria, y continuaré esforzándome por apoyar a nuestra Universidad a través de esta pandemia y más allá.


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