Hasta este momento, las empresas estaban incentivando la vacuna, sin embargo, parece que puede convertirse en un requisito, ya que las grandes empresas de todo el país comienzan a exigirla antes de que las personas puedan regresar a la oficina.
Las siguientes empresas exigen vacunas y aplican pautas específicas:
Amtrak: Los empleados deben estar vacunados antes del 1 de noviembre o someterse a pruebas semanales. A partir del 4 de octubre, cualquier persona contratada debe presentar un comprobante de vacunación.
AT&T: Los empleados de la gerencia deben vacunarse si trabajan en la oficina antes del 11 de octubre.
Barclays Center: cualquier persona que ingrese al centro debe presentar un comprobante de vacunación a partir del 13 de septiembre. Cualquier persona de 12 años o más debe mostrar un comprobante de que ha recibido al menos una dosis.
Carnival Cruise Line: a partir del 28 de agosto, todos los pasajeros mayores de 12 años deben vacunarse a menos que tengan una exención médica. Se requiere comprobante de edad o vacunación.
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DoorDash: Se requerirá que los empleados corporativos se vacunen, pero los empleados actualmente pueden trabajar desde casa si así lo desean. A partir de enero habrá un modelo de trabajo híbrido para corporativos.
Equinox Group: todos los empleados y clientes corporativos deben mostrar una prueba de vacuna una vez a partir de Nueva York en septiembre.
Facebook: todos los empleados en las oficinas de EE. UU. Deben recibir la vacuna antes de regresar a la oficina.
Frontier Airlines: todos los empleados directos deberán estar vacunados antes del 1 de octubre o someterse a pruebas semanales.
Genesis Healthcare: todos los empleados debían recibir la vacuna antes del 23 de agosto o enfrentar la pérdida de sus trabajos.
Google: requieren que todas las personas que regresan a la oficina se vacunen, pero están extendiendo el trabajo desde casa hasta el 18 de octubre.
Humana: Los empleados que trabajen fuera de sus hogares deben vacunarse, incluso en las instalaciones de Humana. Esto entró en vigencia cuando Pfizer aprobó la vacuna y los empleados tienen 60 días para demostrar que han recibido la vacuna.
Lyft: todos los empleados corporativos deben vacunarse antes de regresar a la oficina, pero los conductores no son obligatorios. Las oficinas corporativas no abrirán hasta febrero de 2022.
McDonald's: Todos los empleados de la oficina de la compañía en los Estados Unidos deberán estar vacunados antes del 27 de septiembre y continuar con el uso de mascarillas. Las oficinas corporativas no volverán a abrir hasta octubre.
MGM Resorts International en Las Vegas: Todos los empleados necesitan la vacuna o pagar la tarifa de $ 15 de la prueba COVID antes del trabajo.
Microsoft: a partir de septiembre, cualquier persona que ingrese a un campus de Microsoft debe mostrar un comprobante de vacuna. Las oficinas volverán a abrir después del 4 de octubre.
NBC Universal: Todos los empleados que regresen al trabajo en la oficina en el otoño deberán vacunarse.
Pfizer: Se informa que todos los empleados se vacunan o se someten a pruebas semanales.
Festival de cine de Sundance: cualquier persona que asista a cualquier evento, incluido el festival que se celebra en enero de 2022, debe mostrar un comprobante de vacuna.
Twitter: Para poder volver a la oficina se requieren vacunas, pero se amplía su opción de trabajar desde casa por tiempo indefinido.
Tyson Foods: Todos los empleados necesitarán la vacuna antes del 1 de octubre si trabajan en las oficinas y el 1 de noviembre si trabajan en cualquier otro lugar. Se ofrece un incentivo de $ 200 para aquellos que puedan demostrar que están vacunados.
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United Airlines: Ahora que Pfizer está aprobado por la FDA, los empleados tienen hasta cinco semanas después de la fecha de aprobación o se enfrentan a perder su trabajo.
The Walt Disney Company: Todos los empleados asalariados y no sindicalizados por hora necesitarán la vacuna y tendrán 60 días para recibirla.
Walmart: Los empleados de la sede y los gerentes de viaje deberán recibir la vacuna antes del 4 de octubre. El mandato no se aplica a los empleados de primera línea.
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