A medida que el trabajo remoto continúa cambiando la forma en que operan las empresas, el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, ha anunciado una nueva política para los empleados. A partir del 1 de marzo, Iger ordenó a los empleados que regresen a sus oficinas corporativas cuatro días a la semana.
En un correo electrónico enviado a los empleados, obtenido por CNN, Iger afirmó que la conexión y la colaboración en persona son vitales para un negocio creativo como Disney. Agregó que nada puede reemplazar la capacidad de conectarse, observar y crear con compañeros que proviene de estar físicamente juntos y la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores.
Esta directiva se produce en medio de una tendencia de las grandes empresas a aplicar políticas estrictas de regreso al trabajo a medida que el trabajo remoto se volvió más común en los primeros años de la pandemia de Covid-19.
Otras empresas, como Apple, también han pedido a sus trabajadores corporativos que estén en la oficina al menos tres días a la semana y la empresa matriz de Snapchat pidió recientemente a los trabajadores que regresen a la oficina el 80 % del tiempo.
Sin embargo, vale la pena señalar que no todas las empresas se han unido a esta tendencia, el CEO de Amazon, Andy Jassy, por ejemplo, afirmó que la empresa no tiene un plan para exigir que las personas regresen a la oficina en el corto plazo.
Queda por ver cómo afectará este cambio a la fuerza laboral de Disney y si otras compañías harán lo mismo y exigirán que sus empleados regresen a la oficina.
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