Los cupones de alimentos existen para combatir la inseguridad alimentaria entre los estadounidenses, especialmente en hogares con niños. Pero, ¿qué significa eso si alguien no tiene hijos?
Muchas personas están confundidas sobre cómo funcionan los cupones de alimentos y piensan que si las personas los usan no tienen trabajo, pero por lo general ese no es el caso.
Entonces, ¿cuáles son las reglas para reclamar cupones de alimentos?
SNAP tiene dos conjuntos de requisitos para trabajar con cupones de alimentos.
Si tiene entre 16 y 59 años y puede trabajar, deberá cumplir con los requisitos generales y trabajar para obtener los cupones de alimentos. Debe registrarse en SNAP Employment and Training.
Si se ofrece un trabajo y se considera adecuado, debe aceptarlo. No puede renunciar voluntariamente a un trabajo o reducir sus horas sin una razón legítima.
Los requisitos laborales no se aplican a usted si ya trabaja 30 horas a la semana o advierte un salario igual al salario mínimo, cumple con los requisitos laborales para un programa diferente, cuida a un niño menor de 6 años o una persona incapacitada, si no puede trabajar debido a una limitación mental o física, si estás en un programa de tratamiento de drogas o alcohol, o si estás en la escuela al menos medio tiempo.
Si no cumple con los requisitos laborales generales y se supone que debe hacerlo, se le dará de baja de SNAP durante al menos un mes y deberá cumplir con los requisitos para obtenerlos nuevamente.
Si vuelve a ocurrir, podría ser descalificado indefinidamente.
Si no tiene hijos, es posible que deba cumplir con los requisitos de trabajo establecidos, así como con más requisitos de trabajo como un adulto capacitado sin dependientes.
Para cumplir con estos requisitos, puede trabajar al menos 80 horas al mes, estar en un programa de trabajo durante 80 horas al mes, estar en un programa de trabajo y trabajar durante 80 horas al mes, o participar en un salario por las horas que desee. re asignados por mes.
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Las excepciones a estos requisitos incluyen si no puede trabajar debido a una limitación mental o física, si está embarazada, si tiene a alguien debajo en su hogar o si no cumple con los requisitos.
Si necesita cumplir con estos requisitos y no los cumple, perderá los beneficios después de tres meses durante un mes o será excusado si no los cumple.
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