A pesar de la disidencia de los padres, la Junta Escolar de Wayne Central aprobó la extensión del contrato del superintendente Dr. Mathis Calvin, una medida que coincidió con el cierre impopular de la Escuela Primaria Freewill.
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Varios padres contribuyentes hablaron en la reunión del jueves 22 de junio por la noche cuestionando la urgencia percibida de aprobar un nuevo contrato de 5 años con Calvin cuando todavía queda un año en su contrato actual. Los padres criticaron al distrito por discutir una extensión de contrato cuando las metas de Calvin para el distrito aún no se han cumplido.
Creo que la junta debería postergar la extensión del contrato, dijo la residente Kim Phillips. Me gustaría ver cómo se desarrollan las cosas. No hay inconveniente en esperar un año más.
El plan de Calvin, aprobado por la junta, incluía el cierre de una escuela y renovaciones en las otras escuelas para adaptarse al objetivo final de convertirse en un solo campus. El plan fue completamente investigado junto con muchas otras opciones y se determinó que era lo mejor para el distrito y sus estudiantes. Se notaron unas 60 eficiencias que el distrito también está trabajando para implementar en el plan.
Los padres expresaron su preocupación con respecto a los recortes que se están realizando a los programas y al personal mientras aumentan los impuestos escolares, y también su tristeza por el cierre de Freewill. El día de la reunión marcó el último día de clases en la escuela primaria y muchos padres en la reunión usaron camisetas de Freewill como un recordatorio del cierre de la escuela disputado por muchos.
Los padres también criticaron la velocidad a la que se están produciendo los cambios a medida que el distrito trabaja hacia un campus único.
Quiero que se posponga (la extensión del contrato), dijo Cindy Scheltz, una madre cuyos hijos asistieron a Freewill. Las cosas van demasiado rápido. No hay necesidad de apresurarse este año.
La residente Ruth Mann señaló que el superintendente de Wayne Central es el tercero mejor pagado en el área, el nuevo contrato lo eleva a más de $ 173,000. Al superintendente de Palmyra-Macedon se le paga más, pero Mann dijo que Robert Ike ha estado en su puesto durante 10 años.
Un contrato de más de cinco años solo se otorga cuando un superintendente ha tenido más de cinco años de experiencia y un historial comprobado, dijo Mann. Este superintendente tampoco tiene.
El miembro de la junta escolar, Ron Miller, argumentó que el distrito está clasificado entre las 25 mejores escuelas secundarias en la región de 86 escuelas, compartiendo ese honor solo con otra escuela local, Marion. También señaló que Wayne Central también se ubicó entre las 100 mejores escuelas secundarias en el norte del estado de Nueva York frente a otros 431 distritos escolares. Business First también clasificó a Wayne Central en 143 de 431 por gastar menos por alumno y en 89 de nuestro 431 por distritos escolares que alcanzan sus metas en el norte del estado de Nueva York. Las cifras provienen de datos del año escolar 2015-16 de los distritos de la región y el norte del estado.
Aunque esos números muestran evidencia de un fuerte liderazgo del distrito en los años previos a los estudios mencionados, Miller atribuyó estos números a Calvin, quien ha estado en el distrito por solo dos años; no hay tiempo suficiente para marcar una diferencia definitiva en el desempeño del distrito, los padres argumentó a su vez después de la reunión.
El presidente de la Junta Escolar, Tim Reynolds, la junta examinó de cerca a otros distritos cuando se trató de determinar el pago del salario del superintendente y reconoció a Calvin por alcanzar nueve metas en el plan estratégico del distrito en solo un año.
Nadie viene a un distrito escolar para recortar empleos y cerrar escuelas, agregó.
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Carla Boerman, miembro de la Junta Escolar, dijo que buscaron muchas opiniones del público y que una mirada a todo el estudio ayudará a los contribuyentes a comprender mejor la decisión que tomó la junta. Ella elogió a Calvin por armar un presupuesto que aborda la posibilidad del cierre de la Planta de Energía Nuclear de Ginna para que el distrito sea financieramente estable en caso de que eso se materialice.
Lo miró todo y lo hizo con la menor cantidad de angustia, dijo Boerman, y agregó que el hecho de que Calvin esté buscando extender su contrato es algo bueno. A la gente le preocupaba que él entrara, cerrara una escuela y se fuera.
La especialista en información pública Amy Gebhardt devolvió una llamada a Calvin después de la reunión, quien señaló que el superintendente estaba extremadamente ocupado con las tareas de fin de año. Gebhardt dijo que el contrato de Calvin es típico y que es habitual buscar renovar ese contrato un año antes de que expire el contrato anterior.
Realmente estamos mirando hacia el futuro y las cosas se unen, dijo Gebhardt.
Gebhardt se negó en lugar de Calvin a comentar sobre la aprobación del contrato por parte de la junta.
La meta del distrito es tener todo el trabajo en las escuelas terminado al comienzo del año escolar.
Los detalles del plan y estudio integral del distrito están disponibles en su sitio web en www.wayne.k12.ny.us.
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