El Centro Médico de la Universidad de Rochester dice que la pérdida potencial de unos cientos de empleados no afectará los servicios para los pacientes.
A última hora del lunes pasó el plazo para cancelar las exenciones religiosas asociadas con la vacuna COVID-19.
URMC es uno de los sistemas de salud más grandes de la región. Algunos estaban preocupados por su capacidad para seguir operando clínicas y hospitales después de que el mandato entrara en vigencia.
El mandato estatal de que todos los trabajadores de la salud sean vacunados entró en vigor el 27 de septiembre. Sin embargo, se detuvo cuando los defensores de una exención religiosa lucharon para preservar ese derecho.
A principios de este mes, los tribunales dictaminaron que una exención religiosa no se mantendría. El mandato entró en vigor de la noche a la mañana.
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He aquí por qué el despido de 300 empleados como resultado del mandato no afectará los servicios para pacientes, dice URMC. Por ejemplo, URMC emplea a más de 15.000 personas en Strong Memorial Hospital. Operan varios otros hospitales y clínicas en el área, incluido F.F. Thompson en Canandaigua.
Los funcionarios dijeron a News10NBC que menos de 200 de los 300 trabajadores no vacunados con una exención religiosa eran empleados a tiempo completo. Dicen que muy pocos calificarán para una exención religiosa continua después de la medianoche.
Algunos empleados pasaron a la facturación y el mantenimiento de registros en partes de la atención médica. Sin embargo, muchos de los que tenían trabajos para pacientes tenían que vacunarse o enfrentarse a la renuncia voluntaria.
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