Inmediatamente después del informe del Fiscal General del Estado de Nueva York que reveló que los hogares de ancianos con menos personal tenían más muertes por COVID, el sindicato de atención médica más grande de los EE. UU. Lanzó una campaña publicitaria multimillonaria para reformar la industria de los hogares de ancianos.
El sindicato apoya la legislación para responsabilizar a los propietarios de hogares de ancianos de garantizar una atención de calidad para los más vulnerables del estado y protección para los hombres y mujeres dedicados que los cuidan.
Los funcionarios de 1199SEIU dicen que la campaña, llamada Invest in Quality Care es necesaria ahora porque la pandemia COVID-19 amplificó las deficiencias crónicas en la industria de los hogares de ancianos, incluido el control inadecuado de infecciones, horas de atención insuficientes, salarios bajos, alta rotación, dependencia de los trabajadores por día. , lucro y supervisión estatal insuficiente.
Estas condiciones contribuyeron a 12,743 muertes confirmadas y presuntas de residentes en Nueva York, así como a altas tasas de infección y enfermedad para los cuidadores de hogares de ancianos. Estas muertes y enfermedades causadas por COVID-19 afectaron de manera desproporcionada a los trabajadores y residentes de color. Los residentes y sus familias merecen una atención de alta calidad y los hogares de ancianos deben invertir de manera adecuada, en lugar de ocultar las ganancias a través de transacciones con partes relacionadas y otros esquemas financieros complicados.
No podemos simplemente regresar a las condiciones previas a la pandemia de atención deficiente y trabajos de baja calidad, dijo Milly Silva, vicepresidenta ejecutiva de 1199SEIU. Se necesita una verdadera reforma integral para garantizar que los residentes reciban los más altos niveles de atención y que los trabajadores puedan permanecer seguros y saludables mientras atienden a los residentes que conocen y aman. El estado debe asegurarse de que los miles de millones de dólares de los contribuyentes que se gastan para brindar atención realmente se gasten en atención de calidad y no se desvíen como ganancias excesivas.
Más de 65,000 miembros de 1199SEIU trabajan en 343 hogares de ancianos en todo el estado. Nueva York es uno de los 10 estados que no tiene requisitos mínimos de personal para los hogares de ancianos. Nueva York ocupa el puesto 45 en la nación en una métrica de calidad importante debido a la gran cantidad de instalaciones que brindan horas de atención a los residentes por debajo del promedio.
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En términos de personal de hogares de ancianos, Nueva York está detrás de otros estados, por ejemplo, Carolina del Sur y Nuevo México. La cantidad de horas de atención que recibe un residente se correlaciona directamente con los resultados de los residentes, y menos horas pueden resultar en Cuando los asilos de ancianos no tienen suficiente personal, los residentes sufren. La escasez de personal puede provocar úlceras por presión, caídas y desnutrición.
Un día, llegué temprano al trabajo para comer algo antes de que comenzara mi turno, pero hubo una emergencia en el piso de atención total donde los residentes no pueden cuidar de sí mismos, dijo Linda Silva, asistente de enfermería certificada en un asilo de ancianos de Rockaway Beach que tiene escasez crónica de personal. Estaba corriendo para satisfacer las necesidades de todos, pero comencé a sentirme mareado y me caí de bruces frente a algunos residentes. Alguien llamó al 911. Sufrí cortes y moretones, un codo fracturado, una muñeca torcida y un manguito rotador desgarrado. No pude trabajar durante dos meses.
El sindicato utilizará sus recursos organizativos, políticos y de comunicación para cabildear por el requisito de que los hogares aumenten su gasto en atención y dotación de personal para los residentes. También presionarán para que el estado haga cumplir las horas mínimas de atención diaria que los residentes deben recibir, así como medidas para mejorar el control de infecciones y evitar que los propietarios con antecedentes deficientes compren nuevas viviendas.
Además, la campaña lanzará un sitio web público rico en información y una serie de anuncios digitales y de televisión durante el invierno y la primavera, complementados con visitas de cabildeo en Albany, envíos masivos de correos electrónicos y actualizaciones públicas.
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Es tan agotador emocional y físicamente, dijo Rosemary Harris, una enfermera práctica con licencia que ha trabajado en un hogar de ancianos en el condado de Cayuga durante los últimos siete años y recientemente se encontró como la única LPN en un piso con 40 pacientes. Trabajando con poco personal, realmente no puede brindar la atención que estas personas están pagando y merecen.
En lugar de invertir en suficiente personal para garantizar una atención de calidad para los residentes, muchos propietarios ocultan sus ganancias subcontratando servicios a empresas de su propiedad, a menudo a precios inflados. Según los hallazgos del Fiscal General, el modelo de reembolso estatal actual para hogares de ancianos brinda un incentivo financiero a los propietarios de hogares de ancianos con fines de lucro para transferir fondos a partes relacionadas (en última instancia, aumentar sus propias ganancias) en lugar de invertir en niveles más altos de personal y PPE. .
Encuestas recientes muestran que los votantes de Nueva York de todos los partidos políticos creen que es esencial o muy importante que la Legislatura apruebe reformas en los asilos de ancianos y solucione estos graves problemas.
Casi todas las personas con las que trabajo contrajeron COVID-19, incluida yo, dijo Ann Marie Fran, ama de llaves en un hogar de ancianos en Hudson Valley / Región Capital. Estoy bastante seguro de que lo conseguí en el trabajo e infecté a mis dos hijos, uno de los cuales, uno de los cuales tiene diabetes y es de alto riesgo. El Departamento de Salud del Estado cerró dos pisos de la casa porque no había suficientes cuidadores y trabajadores para satisfacer las necesidades de los residentes. Había tan pocas amas de llaves que un supervisor me dijo que tomara atajos. Eso significaba que no podíamos limpiar las habitaciones todos los días y que la casa no era higiénica ni segura para nadie.
Los miembros de 1199SEIU han estado luchando contra COVID-19 durante un año, pero la necesidad de estas reformas es anterior a la pandemia, dijo Silva. Los residentes de hogares de ancianos merecen una atención de la más alta calidad, lo que requiere una verdadera inversión en la salud y la seguridad de las mujeres y los hombres que brindan esta atención. Hacemos un llamado a los propietarios de hogares de ancianos para que inviertan en estos trabajadores que tratan a los residentes como una familia, y hacemos un llamado al estado para que nos apoye en la lucha por lo que estos trabajadores merecen.
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