El sistema sanitario está en crisis.
Ese fue el mensaje de las partes interesadas que se reunieron como parte de un esfuerzo estatal para comprender la forma en que están los sistemas de salud públicos y privados en casi dos años después de que comenzara la pandemia de coronavirus.
Sarah Ravenhall, Directora Ejecutiva de la Asociación de Funcionarios de Salud del Condado del Estado de Nueva York, presentó su testimonio en la audiencia convocada por los Comités de Trabajo, Salud y Educación Superior de la Asamblea sobre el impacto del COVID-19 en la atención médica.
El sistema de salud pública en el estado de Nueva York está en crisis, dijo. Numerosos elementos se han cruzado para debilitar nuestra infraestructura de respuesta de salud pública hasta un punto de fragilidad sin precedentes: diez años consecutivos de desinversión por parte del estado (por un total de más de $ 150 millones en recortes); una pérdida continua de trabajadores de salud pública; un sistema de salud pública desmoralizado disminuido por demandas de carga de trabajo con apoyo inadecuado; la respuesta en curso a la pandemia de covid; y el espectro de una ola anticipada de jubilaciones del personal de salud pública que disminuirá aún más nuestra capacidad de respuesta y prevención de salud pública.
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Ravenhall lo llamó un punto de inflexión en la historia.
Solo las decisiones acertadas sobre políticas y recursos nos llevarán de regreso a un camino que garantizará que nuestro sistema de salud pública esté preparado para desafíos aún mayores que sabemos que vendrán, continuó. Por primera vez en décadas comprendemos plenamente el valor y las necesidades de nuestro sistema de salud pública y, al mismo tiempo, el estado posee los medios financieros y el apoyo público para atender de manera efectiva estas necesidades. Estos factores se alinean para plantear una pregunta simple: si no es ahora, ¿cuándo? La respuesta es clara. Debe ser ahora.
Según datos del Departamento de Salud del Estado de Nueva York, la cantidad de personal de LHD a tiempo completo que trabaja en servicios básicos se redujo en un 7% entre 2015 y 2020. Durante este mismo período, la población del estado aumentó en un 3%.
Ravenhall dijo que el 90% de los LHD de Nueva York no tienen suficiente personal para proporcionar adecuadamente los servicios básicos de salud pública a sus comunidades. En total, dijo, se necesitan más de 1.000 empleados adicionales a tiempo completo para proporcionar una infraestructura adecuada y un paquete mínimo de servicios de salud pública.
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