El Senado estatal aprobó hoy un proyecto de ley que protege a los empleadores de pagar tasas más altas de seguro de desempleo como resultado de cierres o despidos relacionados con la pandemia. El proyecto de ley era casi idéntico a la legislación redactada e introducida por el senador Helming el verano pasado.
La aprobación de este proyecto de ley es una buena noticia para los empleadores afectados por los cierres pandémicos, en particular nuestras pequeñas empresas, dijo la Senadora Pam Helming. Significa que la tasa de seguro de desempleo de un empleador no se verá afectada por cierres o despidos relacionados con COVID. Quiero agradecer a los muchos empleadores locales que se acercaron a mí y a las docenas de grupos de defensa empresarial que hablaron sobre este proyecto de ley, incluido el Consejo Empresarial del Estado de Nueva York, la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB) y Unshackle Upstate.
Apoyamos la aprobación del Senado hoy de la desgravación fiscal del seguro de desempleo para 2021, que aborda uno de los muchos impactos adversos del COVID en los empleadores del estado de Nueva York, y agradecemos el liderazgo temprano del Senador Helming en este tema. Esto no resuelve los problemas de impuestos sobre el seguro de desempleo del estado, pero disminuirá el impacto en los empleadores en apuros que aún enfrentan dificultades económicas, dijo Ken Pokalsky, vicepresidente del Consejo Empresarial del Estado de Nueva York.
A lo largo de la pandemia de COVID-19, el senador Helming ha sido un defensor incansable de las pequeñas empresas con problemas en los temas que más importan, como la protección contra los cargos inesperados de las primas del seguro de desempleo causados por las reducciones de la fuerza laboral relacionadas con la pandemia, dijo Greg Biryla, director del estado de Nueva York, Federación Nacional de Empresas Independientes. Se necesitan acciones adicionales para estabilizar el sistema de seguro de desempleo del estado y abordar los desafíos sin precedentes que enfrentan las pequeñas empresas. La NFIB espera continuar nuestro trabajo con la senadora Helming y sus colegas legislativos para garantizar que la recuperación económica de Nueva York comience en 'Main Street'.
Específicamente según el proyecto de ley, la calificación de experiencia de un empleador, que se utiliza para determinar su tasa de seguro de desempleo, no se cobrará por los beneficios pagados a los empleados como resultado del cierre de la empresa, obligatorio o no, debido a COVID-19.
'He estado abogando por esta legislación desde el verano pasado cuando presenté mi propio proyecto de ley, y es genial que pudiéramos lograr que esto se hiciera para nuestros empleadores locales', agregó el Senador Helming. Todavía queda mucho trabajo por delante para ayudar a las empresas no solo a reabrir, sino a permanecer abiertas y a conservar los puestos de trabajo locales. Continuaré luchando para apoyar nuestros negocios y hacer que la gente vuelva a trabajar.
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