A medida que comienza el nuevo año, los trabajadores con salario mínimo en Nueva York han recibido un aumento de , lo que eleva la tarifa a .20 por hora.
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Este aumento es parte de los esfuerzos continuos del estado para aumentar gradualmente el salario mínimo a por hora. Ese esfuerzo comenzó en 2016. El gobernador Hochul declaró que el aumento salarial afectará a aproximadamente 200,000 trabajadores del norte del estado de Nueva York.
Si bien esta noticia puede ser bien recibida por los trabajadores, particularmente a la luz de la inflación, puede presentar desafíos para las pequeñas empresas que ya estaban luchando para llegar a fin de mes con el salario mínimo anterior, la inflación y otros costos asociados con hacer negocios.
“La teoría económica básica nos dice que no tienes una situación en la que todos ganan en este tipo de circunstancias, porque así como ayuda a los trabajadores, alguien tendrá que pagar esos salarios mínimos más altos”, dijo el profesor de economía de RIT, Amit Batabyal, a RochesterFirst. com sobre la mudanza. Agregó que las pequeñas empresas enfrentan dificultades adicionales debido a la escasez de mano de obra y las interrupciones en la cadena de suministro.
Sin embargo, algunos dueños de negocios ya han ido más allá del pago del salario mínimo.
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Batabyal predice que la tasa del salario mínimo en Nueva York seguirá aumentando en los próximos años, aunque quizás no al mismo ritmo constante que en años anteriores. Algunos legisladores estatales están pidiendo que se aumente el salario mínimo a más de la hora para compensar el costo de vida en Nueva York.
