Un 401k le da a una persona la oportunidad de depositar dinero en una cuenta de jubilación antes de pagar impuestos sobre los ingresos.
A veces, los empleadores incluso igualan lo que aporta el empleado.
Hay dos tipos de 401k para elegir: un 401k tradicional o un 401k Roth. Las diferencias están en cómo se gravan.
Con un plan 401k tradicional, los empleados pueden reducir sus impuestos sobre la renta durante el año en que realizan contribuciones y pagar impuestos cuando retiran efectivo.
En una cuenta Roth, los empleados pueden hacer las contribuciones con ingresos después de impuestos y retirar dinero libre de impuestos.
¿Cuánto puedo contribuir o retirar de un 401k?
Cada año, la cantidad típica que pueden contribuir los empleados es de alrededor de $ 19,500. Los trabajadores mayores de 50 años pueden agregar $ 6,500 más como contribución de actualización para el año 2020 y 2021.
Entonces, si tienen más de 50 años, los trabajadores pueden poner hasta $ 26,000 por año en su 401k.
Los límites para la contribución del empleador son $ 57,000 o el 100% de la compensación del empleado, lo que sea menor.
Puede depositar en varias cuentas 401k cada año, pero no puede exceder el límite anual.
En cuanto al retiro, puede retirar cualquier dinero que deposite, pero solo debe hacerlo si es absolutamente necesario.
Si retira dinero, deberá pagar una multa por retiro anticipado del 10%. Es posible que también deba pagar impuestos sobre la renta sobre los fondos que retire.
Hay algunas excepciones, como perder su trabajo y usar el dinero para pagar las primas del seguro médico.
También puede retirarse sin penalización si se jubila, renuncia o es despedido el año en que cumple 55 años o después. Esto se llama Regla del 55 del IRS.
Cualquier persona menor de 59 años y medio también podía retirar hasta $ 100,000 si se veía afectada por COVID-19.
También puede obtener un préstamo contra su cuenta 401k de hasta el 50%, pero debe devolverlo con intereses dentro de los 5 años.
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