El condado de Cayuga y CSEA han llegado a un acuerdo sobre la licencia para sus miembros como una medida de ahorro de costos en medio de la pandemia de coronavirus.
Los permisos, que afectan a 72 empleados, se extenderán desde el 11 de mayo hasta el 31 de julio.
A medida que continuamos monitoreando el impacto financiero de COVID-19 en el condado de Cayuga en su conjunto, las licencias le permiten al condado realizar ahorros de costos temporales ahora para ayudar a cerrar la brecha presupuestaria anticipada, dijeron los funcionarios en un comunicado de prensa. Si bien el condado se encuentra en una reducción de la fuerza laboral exigida por el estado, reconocemos los recursos federales disponibles como se describe en la Ley Federal de Cuidados, específicamente los $ 600 adicionales por semana de compensación laboral mejorada.
Dicen que los empleados en licencia temporal tienen el potencial de tener una mayor ganancia financiera por desempleo hasta el 31 de julio de lo que tendrían si permanecieran en la nómina del condado.
El condado de Cayuga dice que continuará contribuyendo con su parte del seguro médico para los empleados licenciados que actualmente están cubiertos por la póliza de atención médica del condado.
Apreciamos enormemente a nuestros empleados y entendemos que estos son tiempos desafiantes de incertidumbre, dijo Aileen McNabb-Coleman, Presidenta de la Legislatura del Condado de Cayuga.
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