Agosto registró máximos históricos para los estadounidenses que optaron por renunciar a sus trabajos, ya que la contratación se desaceleró y las tasas de COVID-19 comenzaron a aumentar nuevamente.
¿Cuánto tiempo lleva una solución de colisión trasera?
En agosto, 4,3 millones de estadounidenses dejaron sus trabajos. Casi el 7% pertenecía a la industria hotelera y trabajaba en bares, restaurantes y hoteles.
A pesar de esto, todavía hubo una pausa en la contratación y el desempleo se redujo a solo 4.8% a nivel nacional.
Ahora, a la economía le faltan 5 millones de puestos de trabajo, y se concentran principalmente en la restauración y la hostelería.
Muchas personas eligen jubilarse o elegir trabajos que realmente desean ahora que no necesitan permanecer en puestos de bajo salario.
Michael Farren, investigador del Mercatus Center de la Universidad George Mason, dice CNYCentral que esto es algo bueno.
A diferencia de ser despedidos como al comienzo de la pandemia, las personas ahora pueden optar por irse para mejorar su propio bienestar.
Muchas personas se fueron debido a la propagación de la variante Delta, otras debido a la falta de cuidado de niños. Algunos simplemente pasaron a otras cosas.
La pandemia provocó que la fuerza laboral tuviera una escasez de aproximadamente 4 millones de personas y, aunque las empresas están luchando, están progresando y los puestos de trabajo se están llenando de manera lenta pero segura.
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