La ciudad de Ithaca está preparada para renovar una importante estrategia de reclutamiento al ofrecer un bono de contratación de $20,000 para atraer oficiales capacitados a su fuerza policial, abordando los desafíos actuales de dotación de personal. El Consejo Común revisará el acuerdo de transferencia lateral, inicialmente puesto en marcha en noviembre de 2023, como una respuesta directa a la urgente necesidad del departamento de personal experimentado. Este incentivo tiene como objetivo reforzar las filas del Departamento de Policía de Ithaca (IPD), que los agentes han descrito como “peligrosamente falto de personal” durante varios años.
La introducción del bono por firmar refleja una tendencia creciente entre las agencias encargadas de hacer cumplir la ley en todo el país para contrarrestar la grave escasez de personal. Desde su creación, el IPD ha dado la bienvenida a tres transferencias laterales, con más reclutas potenciales en el horizonte. Este incentivo financiero ha demostrado ser eficaz para atraer agentes capacitados de otros municipios, lo que indica el compromiso de Ithaca de mejorar las capacidades y la experiencia de su departamento de policía.
A pesar de estos esfuerzos, el IPD continúa navegando por el delicado equilibrio entre las nuevas contrataciones y el desgaste, con el recuento actual de oficiales activos de 44, por debajo del número óptimo para las divisiones de patrulla. La estrategia del departamento prioriza atraer transferencias laterales para acelerar el proceso de integración de nuevos oficiales a la comunidad, enfatizando la importancia de mantener una fuerza policial fuerte y receptiva en medio de las crecientes demandas de servicios públicos.
