La ciudad de Ithaca y eCornell, la unidad de educación externa de la Universidad de Cornell, han forjado una nueva asociación de aprendizaje. A partir de este mes, los empleados de la Ciudad tendrán acceso de cortesía a eCornell On-Demand, una biblioteca de más de 900 lecciones a su propio ritmo con expertos de la facultad de la Universidad de Cornell.
Las sesiones incluyen vías de aprendizaje como servicio al cliente, desarrollo de liderazgo, diversidad e inclusión, y muchos otros temas de actualidad. Este programa proporcionará un recurso fundamental para el desarrollo profesional de los empleados de la Ciudad.
Los comentarios de los empleados de la encuesta de participación de los empleados de la Ciudad identificaron una demanda de oportunidades de capacitación y desarrollo profesional más relevantes. Este nuevo aprendizaje en línea ayudará a abordar esta necesidad, dijo Leslie Moskowitz, Gerente de Desarrollo Organizacional de la Ciudad de Ithaca.
En nombre de la Universidad de Cornell, estamos entusiasmados de poder ofrecer este importante recurso para acelerar el desarrollo del liderazgo y el personal de la ciudad a través del aprendizaje en línea, dijo Paul Krause, vicerrector de educación externa en la Universidad de Cornell.
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Nos complace hacer la transición LEADBold programa en persona a este rico recurso en línea para los empleados de la ciudad de Ithaca, declaró Candace Maxian, enlace principal de Engaged College.
Iniciado por Maxian en 2018, LEADBold brindó desarrollo de liderazgo entre pares para la ciudad de Ithaca y fue apoyado por profesores de Cornell SC Johnson College of Business.
Para dar inicio a la nueva asociación, Paul Krause y Becky Hill, directora de recursos humanos de eCornell, ofrecieron una demostración del programa On-Demand y dirigieron una animada discusión sobre la gestión del personal durante una pandemia: lecciones aprendidas con el personal directivo de la ciudad de Ithaca.
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