¿Qué sucede con el tiempo de enfermedad no utilizado en Nueva York? El año está llegando a su fin rápidamente y muchos trabajadores, por una razón u otra, no han usado todo el tiempo asignado por enfermedad.
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Recientemente se le hizo una buena pregunta a News10NBC, que exploró el tema. .
¿Qué sucede con las horas de enfermedad ganadas durante el año cuando llega el 1 de enero de 2022?
La respuesta no es demasiado complicada, pero hay una salvedad.
Esto es lo que dice el Departamento de Trabajo del estado al respecto. La licencia por enfermedad no utilizada por un empleado durante el transcurso del año debe transferirse al siguiente calendario
año, establecen las reglas. Los empleadores pueden limitar el uso de los empleados a la cantidad de horas que el empleado tiene derecho a usar dentro de cualquier año calendario.
¿Cuál es el truco? ¿Qué significan las limitaciones anuales de la licencia por enfermedad con goce de sueldo?
En pocas palabras, su empleador tiene la capacidad de limitar la cantidad de tiempo por enfermedad que una persona toma en un año determinado. Por lo tanto, es probable que los empleados siempre tengan más tiempo por enfermedad del que pueden usar legalmente dada la forma en que está configurado el sistema.
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¿Cómo se calcula el tiempo de enfermedad? ¿Está devengado?
A diferencia del tiempo de vacaciones, que se puede acumular y distribuir en el transcurso de un año, el tiempo de enfermedad está garantizado por adelantado.
En otras palabras, si un empleado recibe 40 horas de tiempo de enfermedad por año según la guía estatal, lo tendrá todo el 1 de enero.
Muchos empleadores otorgan unas pocas horas de vacaciones por semana completada de empleo. El tiempo de enfermedad no se calcula de la misma manera.
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