Dixon Schwabl + Compañía fue nombrado uno de los Los mejores lugares para trabajar en publicidad y marketing™ de Fortune 2022 por Great Place to Work, ocupando el puesto 18. La clasificación se basa únicamente en los comentarios y experiencias de los empleados. este es el 16 el año Dixon Schwabl ha estado en una prestigiosa lista de Great Place to Work.
“Hacer la lista de los mejores lugares para trabajar es un reconocimiento de nuestra larga historia de creación de un entorno de trabajo centrado en los empleados”, dijo la directora ejecutiva Kim Allen. “Este logro en particular es increíblemente significativo porque se deriva de los comentarios directamente de los miembros de nuestro equipo”.
Great Place to Work es el único premio de cultura empresarial en Estados Unidos que selecciona a los ganadores en función de la equidad con la que se trata a los empleados. Las empresas se evalúan en función de qué tan bien están creando una excelente experiencia para los empleados que abarca la raza, el género, la edad, el estado de discapacidad o cualquier aspecto de quiénes son los empleados o sus roles en la empresa.
'La certificación de Great Place to Work no es algo que se obtiene fácilmente, requiere una dedicación continua a la experiencia de los empleados', dijo Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de reconocimiento global de Great Place to Work. “Es el único reconocimiento oficial determinado por los informes en tiempo real de los empleados sobre la cultura de su empresa. Obtener esta designación significa que Dixon Schwabl + Company es una de las mejores empresas para trabajar en el país”.
De acuerdo a Investigación sobre un gran lugar para trabajar , las personas que buscan trabajo tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un gran jefe en un gran lugar de trabajo certificado. Además, los empleados en los lugares de trabajo certificados tienen un 93 % más de probabilidades de estar ansiosos por venir a trabajar y tienen el doble de probabilidades de recibir un pago justo, ganar una parte justa de las ganancias de la empresa y tener una oportunidad justa de promoción.
El año pasado, Dixon Schwabl + Company (anteriormente Dixon Schwabl) anunció un cambio de marca y presentó el nuevo nombre DS+CO. El núcleo de la nueva marca de DS+CO es la promesa de provocar el progreso, para las marcas, para las personas y para el bien. Los cambios en la dinámica de la fuerza laboral, las crecientes expectativas de los consumidores por las marcas conscientes y la entrada de nuevos desafíos fueron solo algunos de los factores que DS+CO consideró durante el desarrollo de la marca.
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